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苏豪控股集团党委启动“两学一做”学习教育

2016年04月29日



    4月29日,苏豪控股集团党委召开“两学一做”学习教育工作座谈会,对开展学习教育进行动员部署。集团党委书记、董事长王正喜同志作动员讲话,党委副书记、总裁周勇同志宣读了集团开展学习教育的工作方案,党委副书记刘平华同志主持会议。省委“两学一做”学习教育协调小组督导三组马卫兵同志到会引导。
    王正喜在动员讲话中强调,要不折不扣贯彻中央和省委的部署要求,紧密联系企业自身实际,扎实开展学习教育,切实做到“四个结合”:与贯彻落实中央和省委精神结合起来,与集团党的基层组织和党员队伍、干部人才队伍建设结合起来,与实施集团“十三五”发展战略规划结合起来,与强化思想政治工作引领作用结合起来。集团党委决定,坚持规定动作与自选动作相结合,以“奔着问题去、结合实际来、融入发展中”为主题,开展有针对性、有自身特色的系列活动,不仅针对党员自身建设、基层党组织建设中存在问题,而且针对集团改革发展中遇到的困难问题,逐一剖析,逐一破解,边查边改、即知即改、立学立行,切实为集团的改革与转型提供保证,真正让“两学一做”学习教育取得实实在在的成效。
    ——奔着党员思想政治建设中存在问题,结合党员日常学习教育管理,开展党员活动日、示范岗、读书等系列活动,组织“口袋”党员的清查,加强流动党员的有效管理,全面实行党员记实管理制度;结合党性意识、宗旨意识的培养,开展党员义务劳动、设立党员扶贫众筹基金等活动。
    ——奔着基层组织建设中存在问题,结合集团“十三五”期间实施党建强基工程,进一步提升企业党建工作规格,召开集团党建工作会议,全面布置集团党建工作,表彰一批先进典型,切实加强党对国有企业的领导,激发党员先锋模范、党支部战斗堡垒和党组织的政治核心作用。
    ——奔着集团发展中的人才瓶颈问题,结合干部人才工作,召开集团干部人才工作会议,出台“十三五”人才发展规划,制定有“干货”的相关政策,着力解决集团人才瓶颈问题;组建集团干部人才学院(党校),作为党员和干部的培训基地,促进集团党员和人才总量与素质“双提升”。。
    ——奔着企业重组以来的融合问题,结合企业学问建设,开展学问建设建言献策表彰、苏豪杂志内刊改版、企业宣传片制作、集团史料馆建设等工作,设立“青年苏豪”微信公众号,将思想政治工作与企业学问建设有机融合,用先进学问引领广大党员和职工。
    ——奔着集团改革转型中遇到的问题,结合实施集团“十三五”发展战略规划,建立重点工程、重要任务季度报告制度,针对党委确定的六大战略、十项重点工程、百项行动计划进行定期督查,跟踪督导,凝聚全集团力量一着不落的抓发展,服务全省大局;开展集团“十三五”发展战略规划宣讲活动,进一步统一思想,凝聚担当有为的责任感使命感,切实将创新、协调、绿色、开放、共享的发展新理念扎根于思想里、落实到行动上、体现在工作中。
    苏豪控股集团党委将一着不让、持之以恒地抓好“两学一做”学习教育,努力推动党员干部提振精气神、凝聚新思路、展现新作为,为集团深化改革、转型升级提供坚强保证,为服务全省经济社会发展大局作出更大贡献。
 


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